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2020 - 01 - 03
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12月13日,我校在9111会议室举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作部署会。董事长李俊才,校长吴国建,副校长黄新民、李红波出席会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、院团委、教务处、人事处、财务处、学工处、后勤处、实训中心及相关部门负责人参加会议。会议由副校长袁云初主持。我校举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作会副校长袁云初同志传达相关文件精神并进行工作部署会上,副校长袁云初传达了《第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作评审方案》、《关于开展第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作的通知》等相关文件精神,详细介绍了《湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评分表》中对组织保障、经费支持、制度建设、场地建设、功能作用、建设成效及加分项等指标项目的相关要求。并对我校创新创业孵化基地申报工作进行...
2020 - 01 - 03
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12月18日上午,湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司、长沙腾创空间信息科技有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式在我校报告厅成功举行。我校副校长袁云初,长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司柳枝行动总监邓宇轩,长沙腾创空间信息科技有限公司总经理林沙等出席仪式。我校就业指导中心负责人及创业干事参加仪式。湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式湖南电子科技职业学院与长沙腾创空间信息科技有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式双方代表就合作共建的具体细节作进一步沟通交流双方代表合影留念学校高度重视创新创业工作,紧紧围绕党中央、国务院“大众创业,万众创新”的战略决策部署,明确提出把就业创业工作真正作为“一把手工程”来抓,以创业带动学生高质量就业,全面落实了创新创业教育进课堂,积极引进了国家人社部财政厅支持的...
2020 - 01 - 03
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12月25日,由湖南工学院副校长刘俊学任组长的省高校大学生创新创业孵化示范基地评审专家组一行5人来我校进行现场考察评审。我校党委书记杨良奇,董事长李俊才,校长吴国建,副校长袁云初、黄新民、李红波出席评审会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、教务处、学工处、院团委等相关部门负责人参加评审会议。我校在9111会议室召开大学生创新创业孵化示范基地评审会会上,校长吴国建代表学校对专家组一行来我校考察评审和指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢,并简要介绍了学校大学生创新创业孵化基地建设情况及学校近年来日新月异的发展变化。刘俊学组长明确提出此次考察评审的目的、内容和程序,并根据《关于开展第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作的通知》等文件精神,对评审工作进行安排和部署。副校长袁云初主要从创新创业孵化基地建设情况、学校创新创业实践教育特色两个方面汇报了我校大学生创新...
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2020 - 01 - 03
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12月13日,我校在9111会议室举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作部署会。董事长李俊才,校长吴国建,副校长黄新民、李红波出席会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、院团委、教务处、人事处、财务处、学工处、后勤处、实训中心及相关部门负责人参加会议。会议由副校长袁云初主持。我校举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作会副校长袁云初同志传达相关文件精神并进行工作部署会上...
2020 - 01 - 03
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12月18日上午,湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司、长沙腾创空间信息科技有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式在我校报告厅成功举行。我校副校长袁云初,长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司柳枝行动总监邓宇轩,长沙腾创空间信息科技有限公司总经理林沙等出席仪式。我校就业指导中心负责人及创业干事参加仪式。湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司合作共...
2020 - 01 - 03
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12月25日,由湖南工学院副校长刘俊学任组长的省高校大学生创新创业孵化示范基地评审专家组一行5人来我校进行现场考察评审。我校党委书记杨良奇,董事长李俊才,校长吴国建,副校长袁云初、黄新民、李红波出席评审会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、教务处、学工处、院团委等相关部门负责人参加评审会议。我校在9111会议室召开大学生创新创业孵化示范基地评审会会上,校长吴国建代表学校对专家组一行来我校考...
2019 - 12 - 31
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2019年湖南电子科技职业学院就业质量报告.pdf
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    发布时间: 2020 - 01 - 03
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    12月13日,我校在9111会议室举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作部署会。董事长李俊才,校长吴国建,副校长黄新民、李红波出席会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、院团委、教务处、人事处、财务处、学工处、后勤处、实训中心及相关部门负责人参加会议。会议由副校长袁云初主持。我校举行迎湖南省高校大学生创新创业孵化基地考察评审工作会副校长袁云初同志传达相关文件精神并进行工作部署会上,副校长袁云初传达了《第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作评审方案》、《关于开展第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作的通知》等相关文件精神,详细介绍了《湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评分表》中对组织保障、经费支持、制度建设、场地建设、功能作用、建设成效及加分项等指标项目的相关要求。并对我校创新创业孵化基地申报工作进行部署,宣读了《湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地自查评分细则及任务分解表》,详细介绍了评分办法、考核方式、学校自评(含扣分原因)、支撑材料等相关内容,并明确落实了各项指标项目和各项工作任务的具体责任部门和责任人。校长吴国建同志讲话吴国建校长主要从学校基本情况分析、大学生创新创业孵化基地申报工作的重要性以及如何做好大学生创新创业孵化基地申报工作等三个方面进行具体部署和安排。他表示,学校申报大学生创新创业孵化基地既有优势也有不足,从整体上看,申报工作有利于学校找差距、促整改,不断提高我校大学生创新创业孵化基地建设,推动我校学生高质量就业创业。他提出,各部门要高度重视本次申报工作,严格按照相关文件精神和评分细则,全力做好前期准备工作;要充分发挥实训中心和科研项目的优势,认真撰写相关材料;要加大投入力度,不断提高创新创业基地软硬件设施;要坚持以评促建、以评促改、评建相结合,推动学校创新创业工作高...
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    发布时间: 2020 - 01 - 03
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    12月18日上午,湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司、长沙腾创空间信息科技有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式在我校报告厅成功举行。我校副校长袁云初,长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司柳枝行动总监邓宇轩,长沙腾创空间信息科技有限公司总经理林沙等出席仪式。我校就业指导中心负责人及创业干事参加仪式。湖南电子科技职业学院与长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式湖南电子科技职业学院与长沙腾创空间信息科技有限公司合作共建校外创新创业孵化基地签约仪式双方代表就合作共建的具体细节作进一步沟通交流双方代表合影留念学校高度重视创新创业工作,紧紧围绕党中央、国务院“大众创业,万众创新”的战略决策部署,明确提出把就业创业工作真正作为“一把手工程”来抓,以创业带动学生高质量就业,全面落实了创新创业教育进课堂,积极引进了国家人社部财政厅支持的网络创业培训班、SYB培训等,仅2019年就在校内举办了四期网络创业培训班,参与培训学生240余名,这些举措极大地提高了学生的创新意识和创业能力。今年我校近30名师生在2019年湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛中荣获5个奖项。本次签约仪式是校企双方共同努力推进创新创业工作的一项重要成果,本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,充分挖掘学校的专业优势和人才优势,共同搭建集创业知识教育、创业思想集聚、创新创业实践、创业项目孵化、创业成果展示等于一体的多功能合作平台,打造校企相互合作、相互协调、相互服务的创新创业生态格局,拓宽校企合作领域和内容,推动校企合作向纵深化发展,提升学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。签约仪式后,双方代表就合作共建的具体细节作进一步沟通交流。副校长袁云初表示,本次签约仪式既是我校创新创业工作迈出的一小步,也是我校校企合作共建校外创新创业孵化基地迈出的一...
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    发布时间: 2020 - 01 - 03
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    12月25日,由湖南工学院副校长刘俊学任组长的省高校大学生创新创业孵化示范基地评审专家组一行5人来我校进行现场考察评审。我校党委书记杨良奇,董事长李俊才,校长吴国建,副校长袁云初、黄新民、李红波出席评审会议。各分院党总支书记,就业指导中心、党政办、教务处、学工处、院团委等相关部门负责人参加评审会议。我校在9111会议室召开大学生创新创业孵化示范基地评审会会上,校长吴国建代表学校对专家组一行来我校考察评审和指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢,并简要介绍了学校大学生创新创业孵化基地建设情况及学校近年来日新月异的发展变化。刘俊学组长明确提出此次考察评审的目的、内容和程序,并根据《关于开展第二轮湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选和第一轮入选示范基地复评工作的通知》等文件精神,对评审工作进行安排和部署。副校长袁云初主要从创新创业孵化基地建设情况、学校创新创业实践教育特色两个方面汇报了我校大学生创新创业工作开展情况,全面详细地介绍了我校功能区划齐全的基地建设,有热点、有亮点的创业孵化项目,有情怀、有文化、有底蕴的校园创业典型,重点强调了学校以专业为依托、以项目为引领、以学生为主体的“一站式”创新创业孵化基地的主要特点,并就学校创新创业下一步工作思路作了简要汇报。他表示,学校将从思创融合、产教融合、专创融合、协同推进等四个方面全面推进创新创业工作,在优化服务上狠下功夫。专家组成员认真查看相关支撑材料专家组成员实地考察我校创新创业孵化基地随后,专家组成员分别查看了相关支撑材料,并实地考察了湖南电子科技职业学院大学生创业孵化基地、湖南电子科技职业学院创业一条街、大学生创业孵化基地第二创客空间、华为5G创新创业孵化基地、软件创新创业孵化基地、人工智能创新创业基地、新能源汽车创新创业孵化基地、社团创新创业孵化基地等各类大学生创新创业载体。在考察过程中,专家们认真询问并详细了解各类实训中心、创客...
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    发布时间: 2019 - 12 - 31
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    2019年湖南电子科技职业学院就业质量报告.pdf
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    发布时间: 2019 - 12 - 09
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    大学生基层就业宣传片
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    发布时间: 2019 - 11 - 22
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    10月24日下午,我校在报告厅举行第三期网络创业培训开班典礼。长沙市湖湘职业技术培训学校校长易志兵一行,我校副校长袁云初、就业指导中心处长蒋作文出席会议。就业指导中心老师及第三期网络创业培训班学生参加会议。会议由就业指导中心创业干事周波主持。我校举行第三期网络创业培训开班典礼就业指导中心创业干事周波同志主持会议张志炜同学作为老生代表发言张志炜表示,创业是当今时代的主题,创业不仅有利于拓宽同学们的就业门路,而且也能为社会创造更多的就业岗位,实现大学生的个人价值。对于大学生而言,创业教育是一种引导,有利于培养同学们的创业意识、增强自信心,同时也是一种创业精神上的鼓励,帮助同学们了解评估市场、选择合适创业项目的一条途径。他希望,第三期网络创业培训班的同学们珍惜这次来之不易的学习机会,紧密结合成功的创业案例,积极开展交流和探讨,相互学习,共同提高。商学院会计G31902班杨明富同学作为新生代表发言杨明富代表培训班全体同学向学校提供本次培训机会表示由衷地感谢。她表示,创业不是一个人的舞台,而是一个集体、一个团队的舞台,培训班全体同学要珍惜这次培训机会,以饱满的热情、勤恳的作风、认真的态度去学习,不断提高提高自己的专业技能和综合素质,真正做到学有所获、学有所用、用有所果,成为一名善思考、敢拼搏、高素质、爱团结的电科学子。同时,她希望同学们确立目标、履行职责,遵规守纪、服从管理,精诚团结、增进友谊。长沙市湖湘职业技术培训学校校长易志兵同志讲话长沙市湖湘职业技术培训学校校长易志兵对我校顺利完成前两期网络创业培训班给予充分肯定和高度评价,并对第三期网络创业培训班的开展充满期待。他表示,学校重视、学生感兴趣是保障网络创业培训班顺利完成的重要因素。在当今社会就业形势日益严峻的背景下,创业不仅仅是一种就业的途径,更是一种带动社会就业的途径,同时也是大学生实现人生价值的一种方式。他指出,政府对大学生...
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    发布时间: 2019 - 11 - 22
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    为进一步完善学校就业创业工作体系,实现毕业生就业创业工作的科学化、制度化、规范化,11月8日上午,我校在9111会议室举行2019年度就业创业工作会。董事长李俊才,校长吴国建,副校长李红波、黄新民出席会议。相关部门负责人,各分院书记、院长、学工及教学副院长、就业专干参加会议。会议由副校长袁云初主持。我校举行2019年度就业创业工作会校长吴国建同志讲话校长吴国建代表校行政对各分院、处室对学生就业创业工作的大力支持表示感谢,并紧密结合实际,对当前大学生就业形势进行了全面、详细、客观地分析。吴校长表示,学校要高度重视学生就业创业工作,把就业创业工作当作一项重要工作来抓,纳入到各部门的工作目标与考核指标中。 他提出,要帮助学生做好职业生涯规划,树立先就业再择业观念,端正就业态度;要全员联动,各部门之间相互协助、相互配合,使学生的专业知识和技能满足就业需求;要贯彻落实习近平总书记精准扶贫的重要指示精神,既要走访慰问贫困学生家庭,更要着力培养学生的专业知识和技能,帮助学生就业;要将就业创业工作与学校招生工作相结合,将两者致以同等重要的位置,推动就业创业工作与学校招生工作相互促进。他强调,学生要体面就业,即就业岗位与所学专业知识和技能基本相对应、工资收入与社会平均水平保持一致、就业岗位相对稳定。副校长袁云初同志总结我校2018—2019学年度就业创业工作并宣读相关文件副校长袁云初主要从毕业生就业创业工作基本情况、2018—2019学年就业创业工作取得的主要工作成绩、存在的主要问题及原因分析等三个方面对我校2018—2019学年度就业创业工作进行了总结,并对2019—2020学年学校就业创业工作计划进行了部署。随后,宣读了《关于开展各分院就业创业工作考核的通知》、《关于校园招聘活动的管理办法》《湖南电子科技职业学院大学生创业孵化基地管理制度》,以及《湖南电子科技职业学院2020届毕业生供需...
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    发布时间: 2019 - 11 - 22
    点击次数: 72
    为进一步拓宽毕业生就业渠道,解决毕业生热切关注的就业问题,保障我校2020届毕业生更对口、更充分、更高质量就业,11月14日至15日,我校分别在北校区和南校区举行2020届毕业生供需见面会,共计吸引用人单位130余家,3500余名学生参会。校党委书记杨良奇同志一行到北校区招聘会现场指导工作副校长袁云初同志亲切地与用人单位交流招聘会期间,校党委书记杨良奇一行到现场指导工作,并亲切地与用人单位和2020届毕业生进行交流,详细了解用人单位的招聘需求及用人标准,认真听取用人单位对我校在人才培养、专业建设、就业指导与服务等方面的意见与建议,同时,积极引导毕业生们树立正确的就业观念,鼓励毕业生们提高应聘技巧、积极求职。我校在南校区举行2020届毕业生供需见面会11月15日,我校在南校区举行2020届毕业生供需见面会。董事长李俊才、校长吴国建,副校长黄新民、李红波,南校区校长陈齐雄出席会议。就业指导中心、宣传部、教务处、学工处及相关部门负责人参加会议。会议由副校长袁云初主持。校长吴国建同志致辞吴国建校长代表学校对来自全国各地的用人单位表示热烈欢迎,对辛勤付出劳动的工作人员表示诚挚感谢!他表示,作为一所高职院校,就业就是最大的民生,就业工作是一个良心工程,也是学校高度重视的一项重要工作,让所有毕业生都就业、就好业,既是学校的工作目标也是努力的方向。他希望,用人单位根据实际所需,积极选聘我校优秀毕业生,增强企业的人才储备和力量;毕业生们要严格要求自己,在工作岗位上虚心学习、踏实工作,以优异的成绩迈出职业生涯的第一步,履行好人生的第一份职业合同。三诺生物人力资源经理肖艳怡同志作为企业代表发言肖艳怡对我校搭建起一个学生和企业相互了解、相互交流、相互选择的平台给予高度评价。她表示,通过本次供需见面会深刻感受到学校对毕业生就业工作的重视和专业,校领导不仅亲自带队到企业调研,充分了解企业的文化、规模、...
招聘单位 / BLACKBOLL
案例中心 / Case More
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
    人事代理相关知识第一部分内容湖南省人才流动服务中心简介湖南省人才流动服务中心是湖南省人力资源和社会保障厅直属专业从事人事人才社会化公共及市场服务与管理的事业机构。湖南省人才流动服务中心人事代理部,是从事档案管理、应届毕业生人事关系接收、异地人才引进、专业人事人才政策咨询以及户口、职称、社保等人事代理服务的专业职能机构,近年来已帮助近十万名应、往届毕业生和中高级人才提供人事档案管理及办理落户长沙等人事服务;为近千家知名企业长期提供优质的人事外包服务,丰富的经验和规范的服务值得您的信赖!第二部分     人事代理简介一、什么是人事代理?人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规,接受单位和个人委托,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。   二、人事代理服务的主要内容有哪些?以档案管理为主的人事代理: 人事档案的传递、保管与整理;人事关系的转移与管理;大中专毕业生身份确认、转正定级;调整档案工资、连续计算工龄;专业技术人员职称申报与管理;出具各类人事证明及婚姻状况、计划生育情况证明;党团组织关系管理;办理人才调动;办理长沙市常住户口、户籍管理等;收集代理人员年度业绩考核情况,建立个人诚信档案;办理落户手续及计划生育管理①为办理人事代理人员办理长沙市公民户口;②为户口在外地代理人员办理人才调动、引进落户长沙的相关手续;③为户口在我中心集体托管的代理人员出具计划生育指标的相关证明;④为户口在我中心的人事代理人员提供购房所需的相关证明。⑤为户口在我中心的人事代理人员办理符合政策的经济适用房的货币补贴。以社会保险为主的人事代理:为代理人员办理养老、医疗、生育、工伤、失业各项社会保险的缴费、审核、待遇享受、异动和转移等。以人力资源开发为主的人事代理:进行人...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
    新职业网址:http://www.ncss.org.cn/主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心全国大学生创业服务网网址:http://cy.ncss.org.cn/主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心中国人力资源市场网网址:http://www.chrm.gov.cn/主办单位:人力资源和社会保障部人力资源市场司中国青年就业创业网网址:http://carrier.youth.cn/主办单位:共青团中央北京高校毕业生就业信息网网址:http://www.bjbys.net.cn/主办单位:北京高校毕业生就业指导中心天津市高校毕业生就业信息网网址:http://www.tjbys.com.cn主办单位:天津市大中专毕业生就业指导中心河北省大中专毕业生就业服务信息网网址:http://www.hbxsw.org/Portal/index.html主办单位:河北省教育厅山西毕业生网网址:http://www.sxbys.com.cn/index.asp主办单位:山西省教育厅内蒙古高校毕业生就业信息网网址 :http://www.nmbys.com/programe/主办单位:内蒙古高校毕业生就业指导中心辽宁省高校毕业生就业信息网网址:http://www.lnjy.com.cn/主办单位:辽宁省大学生就业指导局吉林省高校毕业生就业信息网网址:http://www.jilinjobs.cn/主办单位:吉林省高等学校毕业生就业指导中心黑龙江省大中专学校毕业生就业信息服务网网址:http://www.work.gov.cn/主办单位:黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心上海高校毕业生就业信息网       网址:http://www.firstjob.com.cn/主办单位:上海市学生事务中心(...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
    职业生涯规划的期限与步骤“三期六步”中的三期是指职业生涯规划的期限。一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 “三期六步”中的六步是职业生涯规划的步骤。  职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、确定目标、制定行动计划、评估与回馈六个基本步骤。  第一步:确定志向。  志向是事业成功的基本前提。没有志向,事业的成功也就无从谈起,立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的起点。  第二步:自我评估。  自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择。所以,自我评估是生涯规划的总要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。  第三步:生涯机会的评估。  生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点,环境的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求,以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。  第四步:确定目标。  生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海...
Case / 成功案例
说明: 湖南优居优住信息科技有限公司  湖南优居直招不收费,提供免费住宿!有意向可直接联系,可优先安排面试。 湖南优居优住信息科技有限公司招聘简章: 湖南优居科技有限公司,2015年07月31日成立,经营业务范围包括新房代理、二手房买卖,房屋租赁、等......优居是全新概念的房地产+金融+互联网公司。以房产交易经纪服务为核心,致力于成为客户首选的不动产交易平台,成为房地产经纪创业的第一选择平台,创造购房者、经纪人、经纪创业公司、代理商、开发商多方共赢。    优居总部立足南宁,面向全国。现已在南宁、柳州、北海、重庆、贵阳、四川、中山,长沙等城市拥有直营加盟店面近5000多家,旗下经纪人超6万人。    优居通过大数据技术,将线下渠道资源与线上平台整合配置,无缝对接互联网+房产经纪O2O运营,通过自主研发的APP房客系统,构建房源真实、交易透明、服务专业、高效便捷的互联网O2O交易大平台:为购房者找房、选房、购房提供真实房源,交易满意,并全程监控交易售后流程。 一、招聘对象:大专以上文凭  二、招聘岗位及招聘人数房产经纪人15人岗位职责:    1、负责房地产的销售,买卖,租赁推广,包括二手房,商铺,别墅,写字楼等2、了解客户需求,提供合适房源,善于辞令而不夸夸其谈,真诚对待人;3、工作积极主动,陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 三、薪酬福利1:底薪+提成,3000底薪+40%-70%的提成,。2:业绩奖金+季度/年度奖金+现金奖+团建+聚餐+年度旅游机会+。3:晋升空间大。业务员--业务经理--店长--区域经理。4:上班时间9:00-18:00,午休1.5小时,月休4天;5:其他福利:正式入职公司免费送一件价值108元的衬衫和领带。 四、关于我们(恒大华府分行)1:90后00后新生力量居多,是一支年轻有朝气的团队。2:我们团队的业绩一直在岳麓区都是遥遥领先。3:我们的经理对每一位员工都一视同仁且负责,能让员工快速的成长起来。4:我们的办公场所全是新的,高端大气,干净整洁。 五、地址及联系方式  ...
说明: 湖南深拓智能设备股份有限公司招聘简章 湖南深拓智能设备股份有限公司(股票简称:深拓智能;股票代码:830889)成立于2005年3月,公司现有员工120多人,本科学历占70%,硕士研究生及以上学历10人,工程师20余人。公司主营业务为自动化、信息化控制系统及设备 (如电气成套柜、网关等);物联网平台及服务(如:车辆监控系统、云监控系统、电援、泊圣车位锁、能源监控系统、MES智能制造执行系统等);其中MES智能制造执行系统对生产过程实现检测、控制、优化、调度、管理和决策,达到增加产量、提高质量、降低消耗、确保安全等目的。公司产品主要服务于远大空调、远大住工、众泰汽车、中联重科、郑州日产、海马汽车、猎豹汽车等设备制造商、设备运营商及区域管理中心等类型的客户,为其提供自动化信息化的控制系统及设备以及自动化、信息化一揽子解决方案,建设物联网平台,并提供数据采集、存储、诊断、故障预警、报表等平台的技术支持及服务。 招聘岗位:一、实习生(岗位月薪2000-3000元)职位描述:组装电气成套柜、车位锁任职要求:1、中专以上学历,自动化相关专业优先;2、会看原理图和接线图优先;3、能吃苦耐劳,工作认真负责;4、会电脑操作,会使用OFFICE办公软件,有管理经验优先考虑; 员工福利:1、五天7.5小时工作制,周末双休,提供五险一金,提供班车;2、提供住宿、食堂、交通补贴等,生日慰问及活动、婚育礼金;3、年底奖金,节假日红包、寒暑补贴,带薪假期;4、现代化办公大楼、舒适的办公环境;5、其他福利和津贴参照公司制度和国家相关规定。 咨询热线:电话:0731-89702995-8326手机:18163602409邮箱:hr@scientop.com网站:http://www.scientop.com/地址:长沙市高新区林语路249号深拓科技园
说明: 湖南中腾教育发展有限公司招聘简章公司简介:  湖南中腾教育发展有限公司 位于我国的政治、经济、文化中心--长沙,是一家教育管理和商业咨询的大型有限公司。专门从事校企联合办学,在职学历教育、高起专/高起本/专升本、职业教育、人力资源、交通运输专业培训等综合性继续教育机构之一。在发展过程中,中心突出职业教育,规范管理,注重对学生基本素质和技能的培养。遵循“特色、规范、重质、适用”的原则,以学历+技能为导向,真正实现与所从事的岗位零距离,升值、加薪、人生规划一步也不耽误。 中心实行主任负责制,市场运作机制灵活,中心拥有一支教育行业背景深厚、市场运作能力较强、年轻精干善于合作的团队;设立多个职能部门来开展各项日常工作,下设招生部、教务部、学生部、企业管理部、财务部、行政部;拓展开发部等,做到分工明确,又团结协作。中腾教育经过多年的发展,具备“组织招生、师资队伍、教学管理、实习与就业服务”完整的人才培养方案、管理体系、就业体系。 目前全省与三家职业中专联合办学,学生人数达到一千五百多人。“丰富的培训内容’’、“优秀的教学体系’’、“良好的教学环境’’--为您提供更全面的技术培训服务。严格的教学管理,确保您拥有一个良好的学习环境。  “在这里,我们一起腾飞’’,湖南“中腾”教育工作人员愿以热情、耐心和周到的服务助同学们迈向事业的巅峰,助各企事业单位再铸辉煌。   湖南中腾教育:只要您想提升自己,我们就一定能帮助您圆梦!岗位介绍一、班主任,辅导员(教务学工部)(30名)3k~6k/长沙/大专及以上/需求专业:不限专业岗位职责:1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;2、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;6、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;7、参加学术活动撰写学术报告;8、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;9、完成教学部门主任安排的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,师范类院校毕业,男女不限;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文...
案例名称: 浙江舜宇集团
说明: 浙江舜宇集团                             -中国领先的光学产品制造企业舜宇集团有限公司位于风景秀丽的浙江宁波余姚市,是中国领先的综合光学产品制造商,公司成立于1984年,2007年6月15日在香港联交所主板上市(HK02382),是首家在香港红筹上市的国内光学企业。 集团公司现有员工30000多名,资产170多亿元。在首届企业集团竞争力500强排名 ,舜宇居170位,为国内唯一上榜光学企业。公司长期聚焦于光学产品领域,30多年来一直以光学零部件为核心,并进行上下游的整合,是国内最大的综合光学产品制造商,中国电子信息100强企业。公司主要产品包括三大类,一是光学零部件,主要包括玻璃/塑料镜片、平面镜及各种镜头;二是光电产品,主要包括手机相机模组及其他光电模组;三是光学仪器,主要包括显微镜、智能装备、测量仪器及分析仪器等。 公司将立足于光电产业,坚持实施名配角战略,坚持高科技、高价值、高效益三大目标,坚持生产方式、赢利模式和经营方式的转型升级,打造具有品牌优势、系统优势和价值优势的先进光电制造业基地。 一、招聘岗位招聘岗位培养岗位工作内容需求人数性别专业储备技术/管理模具技术员1、协助模具拆、装,及模具维护;30男/女模具、机械、机电、电子信息工程、计算机专业优先2、模具调配及新模组装调整;3、模具加工;成型技术员镜片成型设备操作、工艺改善30男/女机械工程、机电工程、电子信息工程、计算机专业优先自动化技术员自动化设备操作、维护保养、及协助改善设计等25男/女机械工程、机电工程、电子信息工程、计算机专业优先基层管理干部1、根据分配产线所需的技能;20男/女专业不限2、产线人员、品质管理和协调 1.基层管理干部、技术助理(设备、模具、成型、组装等)要求:1.大专及以上学历;       2. 素质:踏实务实,良好的团队协作,可适应两班制。 二、薪资福利阶段工...
热门头条
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    人事代理相关知识第一部分内容湖南省人才流动服务中心简介湖南省人才流动服务中心是湖南省人力资源和社会保障厅直属专业从事人事人才社会化公共及市场服务与管理的事业机构。湖南省人才流动服务中心人事代理部,是从事档案管理、应届毕业生人事关系接收、异地人才引进、专业人事人才政策咨询以及户口、职称、社保等人事代理服务的专业职能机构,近年来已帮助近十万名应、往届毕业生和中高级人才提供人事档案管理及办理落户长沙等人事服务;为近千家知名企业长期提供优质的人事外包服务,丰富的经验和规范的服务值得您的信赖!第二部分     人事代理简介一、什么是人事代理?人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规,接受单位和个人委托,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。   二、人事代理服务的主要内容有哪些?以档案管理为主的人事代理: 人事档案的传递、保管与整理;人事关系的转移与管理;大中专毕业生身份确认、转正定级;调整档案工资、连续计算工龄;专业技术人员职称申报与管理;出具各类人事证明及婚姻状况、计划生育情况证明;党团组织关系管理;办理人才调动;办理长沙市常住户口、户籍管理等;收集代理人员年度业绩考核情况,建立个人诚信档案;办理落户手续及计划生育管理①为办理人事代理人员办理长沙市公民户口;②为户口在外地代理人员办理人才调动、引进落户长沙的相关手续;③为户口在我中心集体托管的代理人员出具计划生育指标的相关证明;④为户口在我中心的人事代理人员提供购房所需的相关证明。⑤为户口在我中心的人事代理人员办理符合政策的经济适用房的货币补贴。以社会保险为主的人事代理:为代理人员办理养老、医疗、生育、工伤、失业各项社会保险的缴费、审核、待遇享受、异动和转移等。以人力资源开发为主的人事代理:进行人...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    新职业网址:http://www.ncss.org.cn/主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心全国大学生创业服务网网址:http://cy.ncss.org.cn/主办单位:全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心中国人力资源市场网网址:http://www.chrm.gov.cn/主办单位:人力资源和社会保障部人力资源市场司中国青年就业创业网网址:http://carrier.youth.cn/主办单位:共青团中央北京高校毕业生就业信息网网址:http://www.bjbys.net.cn/主办单位:北京高校毕业生就业指导中心天津市高校毕业生就业信息网网址:http://www.tjbys.com.cn主办单位:天津市大中专毕业生就业指导中心河北省大中专毕业生就业服务信息网网址:http://www.hbxsw.org/Portal/index.html主办单位:河北省教育厅山西毕业生网网址:http://www.sxbys.com.cn/index.asp主办单位:山西省教育厅内蒙古高校毕业生就业信息网网址 :http://www.nmbys.com/programe/主办单位:内蒙古高校毕业生就业指导中心辽宁省高校毕业生就业信息网网址:http://www.lnjy.com.cn/主办单位:辽宁省大学生就业指导局吉林省高校毕业生就业信息网网址:http://www.jilinjobs.cn/主办单位:吉林省高等学校毕业生就业指导中心黑龙江省大中专学校毕业生就业信息服务网网址:http://www.work.gov.cn/主办单位:黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心上海高校毕业生就业信息网       网址:http://www.firstjob.com.cn/主办单位:上海市学生事务中心(...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    职业生涯规划的期限与步骤“三期六步”中的三期是指职业生涯规划的期限。一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。 “三期六步”中的六步是职业生涯规划的步骤。  职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、确定目标、制定行动计划、评估与回馈六个基本步骤。  第一步:确定志向。  志向是事业成功的基本前提。没有志向,事业的成功也就无从谈起,立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划最重要的起点。  第二步:自我评估。  自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择。所以,自我评估是生涯规划的总要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。  第三步:生涯机会的评估。  生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点,环境的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求,以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。  第四步:确定目标。  生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    对于每个求职者而言,最重要的事情恐怕就是制作一份优秀的个人简历了。那么,怎样做好这份简历呢?在此谈几点笔者的看法。  一、简历一定要体现出自己的意愿这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边。小建议:在简历中,最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作,要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。  二、简历一定要体现出自己的信心这是很关键的一点,也是招聘主管迫切想了解的,简言之就是“我能胜任应聘的职位”。在该项中,要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等,使招聘主管对你有信心,有约你面试的欲望。小建议:有自信不等于狂妄自大,不要在简历中说一些不着边际的话,以免影响招聘主管对你的印象。  三、简历一定要体现出自己的诚意这是最容易被忽视的一点,也是招聘主管潜意识里的希望,简言之就是“你对我的公司很重视”。因此在简历的开头,要能体现出“应聘就是针对您的公司的”。这虽然增加了应聘者的求职成本,但是这能显示出应聘者对到该公司工作的诚意。小建议:“精诚所至,金石为开。”在简历中要让招聘主管认为你非常希望进入他的公司工作,而不是乱打乱撞,乱投简历。  四、简历内容切勿冗长拖沓在制作简历时,你可能认为内容越详细就越方便招聘主管了解你的情况。然而现在的社会是一个高效率运作的社会,每个人都有忙不完的工作。对于招聘主管而言,他根本无暇顾及你那超过一页的简历,你的良好初衷在这里也会弄巧成拙。小建议:语言精练,简历中少说废话,让招聘主管认为你是一个办事干练的人。
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    招聘会上,如何赢得招聘官的关注?用人单位的招聘官们坐在各自展台后面,冷静地观察着过往的求职学生,遇到仪表端庄、手持简历、目光坚定、径直走来的应聘大学生,招聘官会比较关注,也会找机会和对方聊上几句,类似于初试般问问情况,对目光犹豫不决、神情迷茫的匆匆过客,招聘官一般也不会注意。那么,毕业生如何恰到好处地表现自己,才能赢得招聘官的关注和好感呢?笔者有以下几点建议。   准备必不可少 要想让自己在招聘会上取得理想的成绩,需要事先做好充足的准备。首先,要做好充足的信息准备。毕业生要尽可能通过媒体、校园网络、人脉等各种渠道,多了解一些参会单位的信息,尤其是自己喜欢的单位和职位,比如:单位的性质、规模、发展、经营、氛围、招聘职位以及职位的职责、工作内容等。带着清晰的求职目标和对目标行业的见解、对目标单位的了解以及对应聘职位的理解参加招聘会,可为自己与用人单位的接触赢得更多的机会和时间。 其次,还要做好必要的资料准备。笔者常常看到毕业生匆忙地进出招聘会,只因自己的简历数量不够、证件照没带等原因而忙着到展馆外寻找复印和快印。  塑造职业形象 当一个应聘者的能力和素质尚未被招聘官了解之前,挺括、朴素的正装至少能够给人留下一个初步的好印象,同时也能表现出应聘者对招聘官的尊重和对求职的重视。如今,西服套装已成为面试大军约定俗成的服饰。遗憾的是,一些毕业生并没有对招聘会给予同样的重视。在招聘会上依然屡见随意且透着个性的装束,这与职业的概念难以对应。 笔者支持招聘会上穿职业装,但反对购买职业装时追求品牌,沾染上虚荣的职业装无法体现它原来具有的职业感。换个角度想一想,当一个在读大学生穿着名牌西服接受用人单位的考察,而招聘官只是身着普通的西服,试想,这样的考察会有理想的结果吗?  保持投入状态&...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    求职信是求职过程中的重要一环。好的求职信该怎么写?简而言之,求职信要说清楚三点:我是谁、我要什么职位、为什么我可以胜任。  有位在某科技公司当HR的朋友接到了这样一份“奇葩求职信”,全文如下: “本人大学毕业,身高一米又七;虽非貌似潘安,也属无可挑剔;自幼饱读诗书,从小通情达理;古今圣贤之士,均在心中铭记;课程较为繁重,专业为计算机;喜欢金融投资,自修产业经济;办公软件出色,英文轻取六级;留心新闻时事,常忧民生国计;自觉文笔不错,写作不成问题;报名书信大赛,荣获全国第一;为人亲和友善,团队协作默契;参加数学建模,通过全国评比;问题完美解决,证书省里第一;科研成果评比,授予校级证书;四年成绩良好,参加考研学习;各科均已过线,心中满是欢喜;最好政治英语,专业课达预期;无奈考生众多,枉然良好成绩;学硕名额有限,学校分数不低;农村家庭子女,哪有更多纸币?从此四处奔走,各大招聘会议;如今现代社会,官富二代天地;从小养尊处优,天天玩乐游戏;吾非贪享之辈,但也所思匪夷;寒窗与之背景,难以并论相提;离校苦找差事,时间耽搁不起;是我能力太差,还是别人嫌弃?就像板凳队员,苦坐无球可踢;盛世可操笔墨,乱世能披战衣;内可安家立业,外可边疆御敌;如今满腹经纶,只欠立锥之地;报社金融地产,教育策划编辑;万望老板思量,注入新鲜空气!” 如此求职信,虽然作者写得很辛苦、信息量也很大,着实花了不少心思,但老实讲,大多数用人单位的HR是没兴趣看的,即使看了也只会一笑而过。 求职信是求职过程中的重要一环。好的求职信该怎么写?请你这样想:如果你只有2秒钟的时间,你会对雇主说些什么?把这些东西写进去即可。求职信切忌写得过长,一般一页纸足够,关键是要为你的简历起到指引、提炼作用,吸引HR翻阅你的自荐材料或是附件。 简而言之,求职信要说清楚三点:我是谁、我要什...
就业政策 / SYNTHETIC More
解决方案 more
解决方案 / Solutions More
  • 发布时间: 2019 - 12 - 20
    中共长沙市委 长沙市人民政府关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见    大学生是宝贵的人才资源,也是重要的创业主体。坚持以创业带动就业,最大限度地引导大学生走自主创业之路,既是扩大就业容量、缓解就业压力的重大举措,也是推动科学发展、构建和谐社会的客观要求。为大力实施“人才强市”战略,深入贯彻落实市委、市政府《关于大力推动创业富民加快建设创业之都的若干意见》(长发〔2008〕23号),按照“市场调节、自主创业、政府引导、配套服务”的基本原则,激发广大大学生自主创业的内在动力,加快推动创业式发展,建设创业型社会,现就鼓励和扶持大学生在长自主创业提出如下政策意见。  一、明确鼓励和扶持对象      (一)本政策意见所鼓励和扶持的大学生自主创业,主要是指具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生,在读期间或毕业二年以内在长初始创办各类企业或从事个体经营,并担任所创办企业或个体工商户的法人代表。    (二)大学生到农村创办现代农业项目,规模种植面积超过50亩、规模养殖年总产值超过20万元,或创办各类专业合作社等经济组织和经济实体的,纳入本意见鼓励和扶持范围。    (三)对零就业、下岗失业、低保户和残疾人家庭大学生自主创业的,给予重点鼓励和扶持。 二、建设大学生创业基地 (一)凡新增大学生创办企业20家以上的产业园区(基地、大学、大厦)、吸纳大学生创办企业10家以上的企业,可经市推进创业富民工作领导小组办公室(以下简称创业办)认定为大学生创业基地,每年给予30-50万元资金补贴。    (二)大学生创业基地要加大标准产业用房和创...
  • 发布时间: 2019 - 12 - 20
    中共湖南省委 湖南省人民政府关于促进创新创业带动就业工作的实施意见  湘发﹝2015﹞7号  为认真贯彻落实党的十八大提出的“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针和《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》(国办发﹝2015﹞9号)精神,建立健全政府激励创新创业、社会支持创新创业、劳动者勇于创新创业的新机制,凝聚调动全社会力量,大力培育新的经济和就业增长点,促进全省经济社会持续健康发展,现就促进创新创业带动就业工作提出如下实施意见:    一、实施创新创业引领计划和创业带动就业促进计划    1、从2015年开始,组织实施全省创新创业引领计划和全省创业带动就业促进计划,5年内新增创业主体150万个以上,通过鼓励创业带动250万以上城乡劳动力就业。    2、引领大众创新创业。大力培养各类创新企业主体,鼓励引导各类人才开拓创业和各类劳动者创新创业;允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,辞职自主创业,国家机关事业单位养老保险制度改革前,其原在机关事业单位的工作年限,按相关规定可视同缴费年限与辞职创业参加企业职工养老保险后实际缴费年限合并计算;鼓励高等院校、科研院所科技人员利用自己的科技成果入股或创办科技企业;鼓励高校毕业生、留学回国人员结合专业特长、市场需求采取灵活多样形式创新创业;鼓励城镇失业人员、失地农民、退役军人因地制宜兴业创业;大力引导外出务工人员返乡创业,实现由“就业型”向“创业型”、“打工仔”向“企业家”、“候鸟型”向“长住型”转变。同时,扶持推动各类商会协会等组织发展壮大、抱团合作,鼓励各类民营企业发挥带头示范作用,实现“二次创业”,把各类小作坊、小工厂、小商店引导组织到全省产业发展大链条、大体系、大格局中来...
  • 发布时间: 2019 - 12 - 20
    教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见   各省、自治区、直辖市教育厅(教委),部属各高等学校,各国家大学科技园: 党的十七大提出“提高自主创新能力,建设创新型国家” 和“促进以创业带动就业”的发展战略。大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。在高等学校开展创新创业教育,积极鼓励高校学生自主创业,是教育系统深入学习实践科学发展观,服务于创新型国家建设的重大战略举措;是深化高等教育教学改革,培养学生创新精神和实践能力的重要途径;是落实以创业带动就业,促进高校毕业生充分就业的重要措施。为统筹做好高校创新创业教育、创业基地建设和促进大学生自主创业工作,现提出以下意见:  一、大力推进高等学校创新创业教育工作 1.创新创业教育是适应经济社会和国家发展战略需要而产生的一种教学理念与模式。在高等学校中大力推进创新创业教育,对于促进高等教育科学发展,深化教育教学改革,提高人才培养质量具有重大的现实意义和长远的战略意义。创新创业教育要面向全体学生,融入人才培养全过程。要在专业教育基础上,以转变教育思想、更新教育观念为先导,以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心,以改革人才培养模式和课程体系为重点,大力推进高等学校创新创业教育工作,不断提高人才培养质量。 2.加强创新创业教育课程体系建设。把创新创业教育有效纳入专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系,建立多层次、立体化的创新创业教育课程体系。突出专业特色,创新创业类课程的设置要与专业课程体系有机融合,创新创业实践活动要与专业实践教学有效衔接,积极推进人才培养模式、教学内容和课程体系改革。加强创新创业教育教材建设,借鉴国外成功经验,编写适用和有特色的高质量教材。 3.加强创新创业师资队伍建设。引导各专业教师、就...
解决方案 / Solutions More
2019 - 05 - 16
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高校毕业生人事档案管理服务问答1 哪些单位和机构可以管理高校毕业生的档案?答:中组部等五部委《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(以下简称:人社部发〔2014〕90号文件)明确规定:流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。2高校毕业生档案主要内容及重要性?答:(一)档案的主要内容:在校的学籍卡、成绩单、学生登记表、毕业鉴定、获奖证明、党团材料等。这类档案材料具有不可复制性。    (二)档案的重要性:升学、出国、考录国家机关(企事业单位)工作人员时,出具有关证明的重要依据,也是办理职称、社保、退休以及社会诚信体系建设等至关重要的材料,必须按规定妥善保管。3高校毕业生档案托管是否收费?答:人社部发〔2014〕90号文件规定,从2015年1月1日起,停止收取档案管理费及其他相关的费用。任何单位不得以任何理由和形式对高校毕业生档案托管进行收费。4高校毕业生党组织关系如何转接?答:高校毕业生的党组织关系原则上转到工作单位或户籍所在地居委会的基层党委;也可由档案存放的政府人才公共服务机构管理,若档案不在政府人才公共服务机构的,其党组织关系不得在该机构空挂。5高校毕业生如何办理档案托管手续?答:人社部发〔2014〕90号文件规定,跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作所在地公共就业和人才服务机构管理。高校毕业生的档案可按照下列情形办理:(一)已就业高校毕业生,凭与用人单位签订的就业协议书和身份证,到单位所在地的政府人才公共服务机构办理档托管手续。(二)未就业、出国高校毕业生档案,由学校直接转回入学前户籍所在地点县(市)、区一级政府人才公共服务机构托管。(三)考取研究生的高校毕业生档案可直接转入到被录取的高校或科研院所。(四)高校毕业生创业人员,凭创业办理的组织机构代码、营业执照、税务登记证(“三证合一”的证件)档案可存放创业所在地或户籍所在地政府人才公共服务机构。6人社部发〔2014〕90号文件出台后的新规定?答:根据人社部发〔2014〕90号文件规定,存档期间不再调整档案工资。档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料都不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单,通过机要交通或派专人送取,严禁个人自带档案转递。7未就业高校毕业生的档案转回原籍后,在非原籍实现再就业了,若要调档案,怎么办理手续?答:持劳动合同到工作单位所在地政府人才公共服务机构开具“人事档案调档函”,寄往原档案管理所在地,由其将档案转递到工作单位所在地的政府人才公共服务机构管理。8八、如何依据档案出具相关证明?答:存档人员须提供身份证等有关证明材料,说明出具事由。档案证明内容应与档案实际记载相关内容一致。档案中无记载的,应补齐相关材料后再出具。9如何办理报到和改派手续?答:毕业生本人或委托他人凭签发到我处的报到证,在报到期限内办理报到手续。办理完报到手续后,请毕业生妥善保管报到证。报到证改派可向毕业院校申请办理。10档案存放在政府人才公共服务机构可以免费享受哪些服务? 答:政府人才公共服务机构的基本公共服务内容有7大项:(一)档案的接收和转递;(二)档案材料的收集、鉴别和归档;(三)档案的整理和保管;(四)为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;(五)依据档案记载出具相关证明;(六)为相关党委提供政审(考察)服务;(七)存档人员党员组织关系的接转。拓展阅读——大学毕业生档案那些事,你一定要知道!不少大学毕业生对档案的认识较为模糊,以致就业时遇到各种问题,那么档案里有哪些材料?事业单位和外企在档案处理上有什么区别?毕业后档案能在学校存多久?我们一起来看看。毕业生档案处理全攻略!10问答轻松搞定就业季,找工作的同学加油!每年这个时候,很多同学在后台留言咨询档案存放相关问题。对此,小编为大家盘点了毕业生档案处理全攻略,以下10个问答带大家全面了解档案那些事儿。1、什么是档案?它有怎样的重要性?档案实际是指人事档案,是适应我们国家人事管理的一项制度安排,是个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视,妥善的处理档案。2、毕业后没及时找到工作,档案还能在学校存多久?如果没有找到心仪的用人单位,可将档案转至你的生源地或经学校同意暂时留在学校,按照政策学校只代为保管两年。如果你超过两年未落实工作单位,学校会将档案发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。3、如果档案存在学校,明年再找工作还算应届生吗?可咨询各省高校毕业生就业工作部门。4、留学人员档案如何处理?留学人员档案一般都存放在留学服务中心或人事代理机构,关于海外学历有专门的认证机构。 5、毕业生去机关、事业单位、国有企业就业,档案如何处理?高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。6、毕业生到私营企业、外资企业等就业,档案如何处理?高校毕业生到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。7、毕业生到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门,由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。8、应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转?被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的,将户口迁回入学前户籍所在地,档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校。高校应届毕业生批准入伍后,其户口档案予以注销,档案放入新兵档案。9、高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策?高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内,可视同当年的高校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。10、被国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生户档如何迁转?毕业生参与项目研究期间,根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。
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1. 什么是基层就业?  基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行业和艰苦岗位。  2. 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些?  ⑴ 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。  ⑵ 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险。  ⑶ 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。  ⑷ 对具有基层工作经历的高校毕业生,在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。  3. 什么是基层社会管理和公共服务岗位?  所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。  4. 什么是其他基层社会管理和公共服务岗位?  在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资,或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。  5. 什么是公益性岗位?  由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。  6. 什么是公益性岗位社会保险补贴?  符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后,政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。  7. 什么是公益性岗位补贴?  街道(社区)或其它经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险费、签订半年以上劳动合同,由当地财政对用人单位给予补贴。  8. 学费补偿和助学贷款代偿的政策内容主要是什么?  中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的,其学费由国家实行补偿。在校学习期间获得国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)的,补偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学生除外。9. 国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些?  国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、并履行一定服务期限的中央部门所属高校毕业生,按规定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。这里涉及的地域范围主要包括:  ⑴ 西部地区:西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市);  ⑵ 中部地区:河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省;  ⑶ 艰苦边远地区:由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。(详情可登陆中国政府网查询:http://www.gov.cn;或登陆北大法律信息网查询:http://www.chinalawinfo.com)  ⑷ 基层单位:  ① 中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;  ② 工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。  10. 学费补偿和助学贷款代偿的标准和年限是多少?  每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元。在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的,按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行补偿或代偿。每年实际缴纳的学费高于6000元的,按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿。  本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照国家规定的相应学制计算。在校学习的时间低于相应学制规定年限的,按照实际学习时间计算补偿学费或代偿助学贷款年限。在校学习时间高于相应学制年限的,按照学制规定年限计算。  每年代偿学费或国家助学贷款总额的三分之一,三年代偿完毕。  11. 中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?  ⑴ 在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议;  ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的,在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时,注明已申请国家助学贷款代偿,如获得国家助学贷款代偿资格,不需自行向银行还款;  ⑶ 高校负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中心。         12. 地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿?  财政部、教育部印发的《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》要求,各地要抓紧研究制订本地所属高校毕业生面向本辖区艰苦边远地区基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿办法。地方所属高校毕业生到基层就业是否可以获得学费补偿或国家助学贷款代偿,以及如何申请办理补偿或代偿等,请向学校所在地政府有关部门查询。  13. 到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?  对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至服务单位,对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。  14. 中央有关部门实施了哪些基层就业项目?  近年来,中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目,包括:团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”;中组部、原人事部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划;教育部等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组部、教育部等四部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”(见表一)。  表一: 中央部门组织实施的基层就业项目  15. 什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?  2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》,联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。  16. 农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些?  2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场),包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州,适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年,实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。  17. 农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么?  ⑴ 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。  ⑵ 取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。  ⑶ 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。  ⑷ 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。  18.农村教师特岗计划的招聘程序有哪些?  特岗教师实行公开招聘,合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。  招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则,按下列程序进行:①公布需求,②自愿报名,③资格审查,④考试考核,⑤集中培训,⑥资格认定,⑦签订合同,⑧上岗任教。  19. 什么是选聘高校毕业生到村任职?  2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发的通知》,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。  20. 选聘到村任职的对象是什么?要满足哪些条件?  选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。  基本条件是:①思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。②学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。此外,参加人力资源社会保障部、团中...
2019 - 05 - 16
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一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业:1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴;2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;3、对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取;4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险;项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役:5、由政府补偿学费,代偿助学贷款;6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取;8、具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核,入读普通本科;9、退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目:10、高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业:11、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);12、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务;13、从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策;14、登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5万元小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当提高贷款额度;15、参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴;16、灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策。五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助:17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策;18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费;19、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;20、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。
2019 - 05 - 16
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长沙市教育公共服务中心 高校毕业生(长沙生源)就业报到办事指南 长沙市教育公共服务中心是长沙市机构编制委员会在撤销长沙市毕业研究生大中专毕业生就业指导服务中心等几个单位的基础上批准设立的长沙市教育局所属事业单位,具有毕业研究生和大中专毕业生就业指导、高校学生毕业两年后择业期内档案管理职能职责。本《办事指南》旨在为长沙生源的毕业生办理就业报到、档案转移、户籍落户等手续提供帮助。一、《就业报到证》及就业报到1、《就业报到证》是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生(以下统称毕业生)到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证,是学校为毕业生办理档案投递、党组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。2、应届毕业生均在毕业院校领取《就业报到证》。省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的,可由毕业生个人到湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》,办理时须提供《就业协议书》原件(或回原籍自主择业的书面申请)、《毕业证书》及《身份证》原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。3、《就业报到证》仅在毕业生考录为机关事业单位入编人员时使用;未考录为机关事业单位入编人员的,无需办理报到手续,《就业报到证》上的“报到期限”仅为开具日期依据,毕业生无需按此报到期限办理报到手续,《就业报到证》由毕业生自行妥善保管。4、在本中心办理就业报到手续的人员须持有开往单位为“长沙市教育公共服务中心”、或“长沙市教育局”、或长沙市具体用人单位的《就业报到证》。5、毕业离校时已确认考录为长沙市机关事业单位入编、但未领取《就业报到证》的,按以下程序办理报到手续:(1)持毕业院校发给的《就业协议书》前往考录单位及考录单位上级主管部门人事处签署意见、领取《调档函》(2)持《就业协议书》到毕业院校领取《就业报到证》,凭《调档函》办理《学生档案》转移手续(3)持《就业报到证》到考录单位主管部门人事处及本中心办理报到手续(4)持《就业报到证》到考录单位报到6、领取《就业报到证》后考录为长沙市机关事业单位入编的,按以下程序办理报到手续:(1)持《就业报到证》到考录单位主管部门人事处及本中心办理报到手续(2)持《就业报到证》到考录单位报到二、就业改派就业改派是指毕业生离校时已落实用人单位,且在改派期内(自毕业之日起两年内)《就业报到证》已签发到本中心,但因特殊情况需与原用人单位解除就业协议、与新用人单位签订就业协议、或考录到机关事业单位的情况。办理程序如下:(1)持本人有效《居民身份证》和《就业报到证》原件、与考录单位签订的《劳动合同书》或考录单位开具的《工作证明》及《湖南省普通高校毕业生和毕业研究生就业调整改派申请表》(在毕业院校领取)到本中心填写提交《就业报到/改派申请表》(2)本中心在《改派申请表》上签署同意就业改派意见后,申请人到毕业高校所在地省级就业指导服务中心办理改派手续。注:《就业报到证》已签发到具体用人单位的,由用人单位签署同意改派意见后到省级毕业生就业指导服务中心办理改派手续。三、《学生档案》的保管和转移《学生档案》是以高校学生个人为单位形成的书面材料,包括高中档案、大学报考、高校学习成绩、高校毕业、奖惩、体检、党团组织等资料,是高等学校考察、录选、培养、教育学生过程中形成的第一手资料,是国家和社会选拔任用人才和办理就业、晋级提薪、职称评审、职务晋升、办理退休等手续的重要根据,也是人事档案形成的基础。1、本中心负责免费保管由各高校寄递的长沙市生源《学生档案》,接收时间一般在每年6月至10月,档案接收单位名称:长沙市教育公共服务中心,地址为:长沙市岳麓区茶子山中路320号(长沙市教育局一楼大厅)。档案到达情况可通过本中心网站查询。注:本中心不接收由毕业生本人寄回或带回的《学生档案》2、办理《学生档案》转移手续时须提交本人有效《居民身份证》原件、《商调函》或《调档函》;委托他人办理时,还需提供委托人签署的委托书、双方身份证复印件。3、《学生档案》在本中心保管时间为毕业离校后两年,保管期内不办理工龄计算和职称申报、不接收新增或取出档案材料等手续;保管期满后应及时到本中心将《学生档案》转至户籍所在地的县(区)人社局所属人才服务中心(见附件),接受人事档案相关的服务。注:自2015年1月起,我国已将人事档案保管列入公民基本服务内容,户籍所在地的县(区)人社局所属人才服务中心免费提供人事档案保管,档案保管对象可在人才服务中心接受代理社会保险、职称评审等服务。4、按照国家人社部规定,本中心将通过EMS学生档案专递免费办理《学生档案》转移。调档单位或毕业生本人要求自带、或通过机要途径寄递时,需由办理人现场填写申请,本中心概不承担由此而产生的一切后果。四、户籍落户1、毕业生户籍一般应迁往原籍,已落实就业单位的可将户口迁往工作单位集体户或挂靠家庭户;已办理出国手续(不论获准或不获准)应将户口迁回原籍或父母户籍地;已招为国防生或在xx市武装部被批准应征入伍的学生,由现学校地户籍派出所注销户口。就业不定向或就业单位不稳定的,可视本人情况选择将户口迁至市(县)人才交流中心、原籍地或父母户籍地,特殊情况需要,可将户口暂时保留在毕业院校。相关事宜请咨询长沙市公安局或本人户籍原转出地派出所。2、符合2017年《长沙市人才新政政策》人员请前往长沙市人民政府政务中心(岳麓区金星北路一段20号)一楼大厅A区45-47号窗口、二楼D区9号窗口。咨询电话:88666740/88666741五、党员组织关系转移1、根据长沙市党员管理办法,高校毕业生党员组织关系应视本人情况转入用人单位党组织、户籍所在地的社区党组织、或《学生档案》所托管的人才服务中心党组织。尚未落实就业单位、且户籍仍未从毕业院校转出的,党组织关系暂不转出。2、《学生档案》中的党员材料不可单独取出或转出,只能与《学生档案》一并转出。六、联系方式办公地址:长沙市岳麓区茶子山中路320号(长沙市教育局一楼大厅)联系电话:0731—84899717查询网址:http://fuwu.csedu.gov.cn   微信公众号:csjy.wx  附件:《长沙域内其他公共就业和人才服务机构名录》   长沙域内其他公共就业和人才服务机构名录序号机构全称通信地址联系电话1湖南省人力资源服务中心长沙市雨花区湘府中路168号0731-965602湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心雨花区雨花亭新建西路37号长城·非常生活三楼0731-828166703长沙市人才服务中心长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心1070731-844136804高新区人才服务中心长沙市岳麓区文轩路27号0731-889233205长沙经济开发区人才交流服务中心长沙县三一路2号经开区管委会综合楼1040731-840208366芙蓉区人力资源公共服务中心长沙市芙蓉区人民东路189号1055房0731-846832657雨花区人力资源公共服务中心长沙市雨花区朝晖路499号0731-851220478天心区人力资源公共服务中心长沙市天心区湘府中路258号0731-858992609开福区人力资源公共服务中心长沙市开福区政府北栋劳动保障服务大厅0731-8455821010岳麓区人力资源公共服务中心长沙市岳麓区金星北路一段517号0731-8899914111望城区人力资源公共服务中心望城区望府路198号政务服务中心0731-8806212212长沙县人力资源公共服务中心长沙县星沙街道东升路49号0731-8401322813浏阳市人力资源公共服务中心浏阳市行政中心附一栋1楼0731-8365218914宁乡市人力资源公共服务中心宁乡县春城北路人社局4210731-88981719
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    中共长沙市委 长沙市人民政府关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见    大学生是宝贵的人才资源,也是重要的创业主体。坚持以创业带动就业,最大限度地引导大学生走自主创业之路,既是扩大就业容量、缓解就业压力的重大举措,也是推动科学发展、构建和谐社会的客观要求。为大力实施“人才强市”战略,深入贯彻落实市委、市政府《关于大力推动创业富民加快建设创业之都的若干意见》(长发〔2008〕23号),按照“市场调节、自主创业、政府引导、配套服务”的基本原则,激发广大大学生自主创业的内在动力,加快推动创业式发展,建设创业型社会,现就鼓励和扶持大学生在长自主创业提出如下政策意见。  一、明确鼓励和扶持对象      (一)本政策意见所鼓励和扶持的大学生自主创业,主要是指具有高等专科院校学历以上的大学生、硕士研究生、博士研究生,在读期间或毕业二年以内在长初始创办各类企业或从事个体经营,并担任所创办企业或个体工商户的法人代表。    (二)大学生到农村创办现代农业项目,规模种植面积超过50亩、规模养殖年总产值超过20万元,或创办各类专业合作社等经济组织和经济实体的,纳入本意见鼓励和扶持范围。    (三)对零就业、下岗失业、低保户和残疾人家庭大学生自主创业的,给予重点鼓励和扶持。 二、建设大学生创业基地 (一)凡新增大学生创办企业20家以上的产业园区(基地、大学、大厦)、吸纳大学生创办企业10家以上的企业,可经市推进创业富民工作领导小组办公室(以下简称创业办)认定为大学生创业基地,每年给予30-50万元资金补贴。    (二)大学生创业基地要加大标准产业用房和创...
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    中共湖南省委 湖南省人民政府关于促进创新创业带动就业工作的实施意见  湘发﹝2015﹞7号  为认真贯彻落实党的十八大提出的“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针和《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》(国办发﹝2015﹞9号)精神,建立健全政府激励创新创业、社会支持创新创业、劳动者勇于创新创业的新机制,凝聚调动全社会力量,大力培育新的经济和就业增长点,促进全省经济社会持续健康发展,现就促进创新创业带动就业工作提出如下实施意见:    一、实施创新创业引领计划和创业带动就业促进计划    1、从2015年开始,组织实施全省创新创业引领计划和全省创业带动就业促进计划,5年内新增创业主体150万个以上,通过鼓励创业带动250万以上城乡劳动力就业。    2、引领大众创新创业。大力培养各类创新企业主体,鼓励引导各类人才开拓创业和各类劳动者创新创业;允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,辞职自主创业,国家机关事业单位养老保险制度改革前,其原在机关事业单位的工作年限,按相关规定可视同缴费年限与辞职创业参加企业职工养老保险后实际缴费年限合并计算;鼓励高等院校、科研院所科技人员利用自己的科技成果入股或创办科技企业;鼓励高校毕业生、留学回国人员结合专业特长、市场需求采取灵活多样形式创新创业;鼓励城镇失业人员、失地农民、退役军人因地制宜兴业创业;大力引导外出务工人员返乡创业,实现由“就业型”向“创业型”、“打工仔”向“企业家”、“候鸟型”向“长住型”转变。同时,扶持推动各类商会协会等组织发展壮大、抱团合作,鼓励各类民营企业发挥带头示范作用,实现“二次创业”,把各类小作坊、小工厂、小商店引导组织到全省产业发展大链条、大体系、大格局中来...
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见   各省、自治区、直辖市教育厅(教委),部属各高等学校,各国家大学科技园: 党的十七大提出“提高自主创新能力,建设创新型国家” 和“促进以创业带动就业”的发展战略。大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。在高等学校开展创新创业教育,积极鼓励高校学生自主创业,是教育系统深入学习实践科学发展观,服务于创新型国家建设的重大战略举措;是深化高等教育教学改革,培养学生创新精神和实践能力的重要途径;是落实以创业带动就业,促进高校毕业生充分就业的重要措施。为统筹做好高校创新创业教育、创业基地建设和促进大学生自主创业工作,现提出以下意见:  一、大力推进高等学校创新创业教育工作 1.创新创业教育是适应经济社会和国家发展战略需要而产生的一种教学理念与模式。在高等学校中大力推进创新创业教育,对于促进高等教育科学发展,深化教育教学改革,提高人才培养质量具有重大的现实意义和长远的战略意义。创新创业教育要面向全体学生,融入人才培养全过程。要在专业教育基础上,以转变教育思想、更新教育观念为先导,以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心,以改革人才培养模式和课程体系为重点,大力推进高等学校创新创业教育工作,不断提高人才培养质量。 2.加强创新创业教育课程体系建设。把创新创业教育有效纳入专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系,建立多层次、立体化的创新创业教育课程体系。突出专业特色,创新创业类课程的设置要与专业课程体系有机融合,创新创业实践活动要与专业实践教学有效衔接,积极推进人才培养模式、教学内容和课程体系改革。加强创新创业教育教材建设,借鉴国外成功经验,编写适用和有特色的高质量教材。 3.加强创新创业师资队伍建设。引导各专业教师、就...
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    国家政策七:中共中央 国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》    新华社北京5月19日  中共中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。    《国家创新驱动发展战略纲要》主要内容如下。     党的十八大提出实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。这是中央在新的发展阶段确立的立足全局、面向全球、聚焦关键、带动整体的国家重大发展战略。为加快实施这一战略,特制定本纲要。     一、战略背景     创新驱动就是创新成为引领发展的第一动力,科技创新与制度创新、管理创新、商业模式创新、业态创新和文化创新相结合,推动发展方式向依靠持续的知识积累、技术进步和劳动力素质提升转变,促进经济向形态更高级、分工更精细、结构更合理的阶段演进。     创新驱动是国家命运所系。国家力量的核心支撑是科技创新能力。创新强则国运昌,创新弱则国运殆。我国近代落后挨打的重要原因是与历次科技革命失之交臂,导致科技弱、国力弱。实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须真正用好科学技术这个最高意义上的革命力量和有力杠杆。     创新驱动是世界大势所趋。全球新一轮科技革命、产业变革和军事变革加速演进,科学探索从微观到宇观各个尺度上向纵深拓展,以智能、绿色、泛在为特征的群体性技术革命将引发国际产业分工重大调整,颠覆性技术不断涌现,正在重塑世界竞争格局、改变国家力量对比,创新驱动成为许多国家谋求竞争优势的核心战略。我国既面临赶超跨越的难得历史机遇,也面临差距拉大的严峻挑战。惟有勇立世界科技创新潮头,才能赢得发展主动权,为人类文明进步作出更大贡献...
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    国家新政二:国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见    国发〔2015〕23号    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:    就业事关经济发展和民生改善大局。党中央、国务院高度重视,坚持把稳定和扩大就业作为宏观调控的重要目标,大力实施就业优先战略,积极深化行政审批制度和商事制度改革,推动大众创业、万众创新,创业带动就业倍增效应进一步释放,就业局势总体稳定。但也要看到,随着我国经济发展进入新常态,就业总量压力依然存在,结构性矛盾更加凸显。大众创业、万众创新是富民之道、强国之举,有利于产业、企业、分配等多方面结构优化。面对就业压力加大形势,必须着力培育大众创业、万众创新的新引擎,实施更加积极的就业政策,把创业和就业结合起来,以创业创新带动就业,催生经济社会发展新动力,为促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定提供新动能。现就进一步做好就业创业工作提出以下意见:   一、深入实施就业优先战略     (一)坚持扩大就业发展战略。把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限,将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标,纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。合理确定经济增长速度和发展模式,科学把握宏观调控的方向和力度,以稳增长促就业,以鼓励创业就业带动经济增长。加强财税、金融、产业、贸易等经济政策与就业政策的配套衔接,建立宏观经济政策对就业影响评价机制。建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制,同等条件下对创造就业岗位多、岗位质量好的项目优先安排。     (二)发展吸纳就业能力强的产业。创新服务业发展模式和业态,支持发展商业特许经营、连锁经营,大力发展金融租赁、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和旅游休闲、健康养老、家...
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    发布时间: 2019 - 12 - 20
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    湖南省财政厅 湖南省人力资源和社会保障厅 关于印发《湖南省创新创业带动就业扶持 资金管理暂行办法》的通知 湘财社〔2015〕35号  各市州、省直管县财政局,人力资源和社会保障局:  根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》(湘发〔2015〕7号)规定,我们制定了《湖南省创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。  附件:湖南省创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法     湖南省财政厅            湖南省人力资源和社会保障厅                               2015年12月16日   附件     湖南省创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法    第一章  总  则  第一条  为加强湖南省创新创业带动就业扶持资金(以下简称扶持资金)管理,提高资金使用的安全性、规范性和有效性,根据《中共湖南省委 湖南省人民政府关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》(湘发〔2015〕7号)规定,制定本办法。  第二条  扶持资金是指专门用于扶持创新创业带动就业...
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    1、全面负责创业孵化基地的日常管理工作;2、研究解决湖南电子科技职业学院大学生创新创业过程的困难;3、审核学生创业发展的规划,指导开展创业服务工作和学生企业的创业活动;4、制定创管办各项规章制度和年度工作计划;5、审批创业孵化基地入驻公司(项目)的资格、条件和项目;6、检查各项创业孵化基地管理制度的落实执行情况;7、规划业务指导老师的工作思路和内容;8、通过值班、电话、网络等多种渠道接受创业学生的咨询;9、依据各公司的业务开展活动,对具体创业经营进行业务指导并考核;10、根据学生的具体情况,结合创业实际开展培训;11、各二级学院创管办负责对本学院学生的创业公司选派指导教师,进行运行指导和协调管理;12、统筹规划创业孵化基地的相关工作等。
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    发布时间: 2019 - 05 - 16
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    1、入孵创业项目入驻期限原则上为两年,合同期满,经创管办审核后即可退出:(1)创业期满后,同学之间不得私自转让,应统一由创管办收回挂牌和相关营业证件;(2)创业期满后,经营物品等由创业项目同学自行处理,学校配置的办公用品等应保质保量归还创管办;(3)创业孵化基地的功能仅仅是孵化功能,故各入孵创业项目在合同期满后,如该创业项目仍符合入驻创业孵化基地条件的,由学校推荐升迁至校外孵化基地继续孵化,个别传承机制完善的创业项目,经学校考核后可准入当年再次入孵申报。2、对违反创业孵化基地管理规章制度的创业创业孵化基地经营项目,经创管会核实认定后,可终止其入驻合同,并根据创业孵化基地有关规定对其处罚;3、在创业期间,创管会根据校创管办日常管理考核情况,认定创业创业孵化基地经营项目有下列情况之一者,将发放《退出通知书》,要求其退出创业孵化基地:(1)入孵创业项目运行连续一个学期亏损的,不适宜继续进行经营者;(2)对创管会提供的场所利用率较低的;(3)不能履行创业项目合同的;(4)严重或屡次违反创业孵化基地有关管理规定的;(5)有转租行为,未办理相关手续,私自转租给其他经营者;(6)不按规定时间及时缴纳水电费等费用的;(7)入孵创业项目负责人因退学或违反学校各项规章制度、一学期两门主干课程考试不及格等,已经注销学籍者;(8)其他等不适宜在创业孵化基地继续进行的。备注:入驻创业项目在收到《退出通知书》后的15日内,须撤出设备,清理场地,并办理有关手续。逾期不退出者,创管会将处以相应罚金和对其纪律处分。
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